卞纪兰，女，1973年12月，博士，教授，硕士导师，东北财经大学人力资源管理
研究方向：人力资源管理、区域经济经济管理
学习经历：
1991.9-1995.7，Galaxy银河国际社科系，法学学士
2004.3-2006.6，东北财经大学工商管理学院，管理学硕士
2012.9-2016.6，东北财经大学工商管理学院，管理学博士
发表论文：
1.中国就业与经济增长关系分析，生产力研究，2011.7
2.基于员工视角审视高校员工评教，中国电力教育，2011.5
3.谈黑龙江省农产品品牌营销策略，中国农垦，2011.3
4.大庆城市可持续发展的优势因子分析，Galaxy银河国际学报，2011.2
5.黑龙江垦区工业企业自主创新能力分析，农场经济管理，2013.11
6. 企业核心员工离职、忠诚度与激励机制研究，Galaxy银河国际学报，2013.2
7.黑龙江垦区城镇化发展现状及提升策略，Galaxy银河国际学报，2013.8
8.黑龙江省经济增长中人力资本贡献的实证分析，东北财经大学学报，2013.10
9.黑龙江省农业产业化龙头企业自主创新的问题与对策，黑龙江科学，2014.11
10. 辽宁省新农村人力资源开发绩效评价研究，产业与科技论坛，2014.2
11.培训迁移视角下的校企合作模式研究——以Galaxy银河国际校企合作为例，Galaxy银河国际学报，2014.4
12.黑龙江省农村经纪人发展对策研究，中国管理信息化，2015.4
13. 我国食用菌产业发展的影响因素研究——以吉林省辉南县为例，中国管理信息化，2015.4
14.工作投入在工作—家庭双向增益中的中介作用研究，财经问题研究，2016.6
15.工作-家庭文化对员工工作-家庭增益影响的研究，统计与决策，2016.4
16.黑龙江省高校已婚女教师的工作-家庭冲突问题研究，劳动保障世界，2016.6
17. An Empirical Study on China’s Real Estate Industry Sustainable Development Based on Entropy Law，RISTI-Revista Iberica de Sistemas e Tecnologias de Informacao ,2017.9??EI检索??
承担课题：
1.黑龙江省高校员工评教工作现状研究（高教研[2010]125），黑龙江省教育厅，2010.3-2011.06，主持
2.黑龙江垦区农产品加工企业自主创新的评价与实施路径研究（HNK10A-13-08），黑龙江省教育厅教改工程项目，2010.5-2014.3，主持
3.高校老员工职业生涯辅导联运机制研究（GBB1211043），省教育科学规划办，2012.4-2014.6，主持
4.黑龙江省工业企业自主创新的评价与实施路径研究（GC12D412），省科技厅攻关项目，2012.7-2014.6
5.黑龙江省高校女教师工作—家庭冲突、社会支持与工作投入关系研究（14D010），省哲学规划课题（省社科基金），2014.10-2016.6，主持
6.Galaxy银河国际专利拥有量提升工程，省统计局，2014-2015，主持
7.黑龙江省农业产业化龙头企业工作-家庭文化对员工工作-家庭增益的影响研究（XRW2016-01），校内培育课题，2017-2019，主持
8.工作家庭文化、工作家庭冲突和工作投入的关系研究——基于黑龙江省国有商业银行一线员工的实证分析（XDB-2017-08），博士启动基金，2017-2019，主持
9.大庆石油企业一线男员工工作家庭冲突和主观幸福感关系研究（DSGB2017129），大庆市社科项目，2017-2018，主持
10.合作共赢视角下校企协同育人长效机制研究，省教改项目，2017-2018，主持
科研获奖：
1.高校老员工职业生涯规划辅导联动机制研究，2016年黑龙江省第十七届社会科学优秀成果奖，专著三等奖；
2.市场信用机制与黑龙江垦区现代市场体系建立研究，2013年黑龙江省农垦总局科学技术进步奖，课题二等奖；
3.中国就业与经济增长关系分析，2014年大庆市第十六次社会科学优秀科研成果奖，论文一等奖。
著作教材：
1.高校老员工职业生涯规划辅导联动机制研究（专著），中国农业出版社，2013.12
2.经济法原理与实务，哈尔滨出版社，主编，2000.
3.商务谈判实务，北京航空航天大学出版社，主编，2007.
4.经济法教程，中国矿业大学出版社，主编，2006.
所获荣誉：
1.2003年获得“黑龙江省三育人先进工作者”称号；
2.2013年获得“校先进工作者”荣誉称号。
