关于开展就业大讲堂——模拟就业活动

本次活动借助腾讯会议开展，活动中，主讲老师介绍了一对一面试、多对一面试、一对多面试和综合测评的方法，并以华为为例介绍了面试的流程，从面试官的角度告知我们是非观、专业能力、抗压能力、利益观及信用在面试中的重要性。活动最后，主讲老师介绍了无领导小组讨论以及如何把自己匹配到团队中去，在群体中突显出来。

本次就业大讲堂活动的开展，给予了我们科学有效的帮助，让同学们在就业前期就树立起职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，并进一步地提高在校老员工进入人才市场后的社会实践能力、自我表达能力以及掌握求职技巧等。

此次活动的开展，让同学们对自己的职业生涯有了清晰的规划，明确自我发展的方向和目标以及新形势下就业的变化情况，并学会如何在人才市场竞争中突出自己的优势。