为进一步转变工作作风，加快推进改革试点单位工作创新，提前谋划2012级员工的就业工作， 6月8日—19日，公司党委组织召开2012级3个专业4个班级的就业工作座谈会。公司党委书记单忠纪、副书记康忠伟、就业辅导员周丹全程参加各班级座谈会，联系主抓各系的院领导、系主任、班主任和年级辅导员参加所在班级的座谈。
公司党委书记单忠纪在座谈中指出，召开座谈会一是了解和掌握全体员工关于未来就业的基本想法和打算，二是对员工在就业工作中存在的疑问和疑惑进行解答，三是想近距离聆听大家对学院就业工作的意见和建议，以便有针对性的做好2016年就业工作。同学们紧密围绕就业话题畅所欲言，有的谈了自己未来就业的想法和打算，有的就老员工创业政策进行了咨询，有的就西部计划和选调生情况作了了解，有的就学院就业市场开拓提出了意见和建议等等。与会各位老师针对员工所提的问题逐一进行了解答，并就同学们需要关注和了解的事宜做了讲解，从就业信息获取、就业黄金时间段、就业观念、职业梦想和个人价值实现等方面进行了总结。
截至目前，学院共收集到就业工作各类意见和建议30余条，分别涉及课程设置、专业实习、校企合作等方面。月底前，学院将完成另两个专业的就业座谈，并结合2012级员工的就业意向调研情况，在就业政策信息发布、信息发布渠道拓宽以及就业市场开拓等方面进一步完善工作。此外，学院已经开始与九三集团食品营销有限公司、阿里巴巴、达内集团以及上海有关物流企业探索开展校企合作，希望通过此平台的搭建，有效促进2012级员工更好就业。
