各位班主任老师：
针对2010级毕业班当前教学出现的员工旷课现象普遍严重、课堂考勤工作不到位、请假手续不全等突出问题，为规范课堂教学，严肃校规校纪，维护教学秩序，要求员工严格履行“请销假制度”，对无故旷课的员工要加强教育和管理。依据教育部《普通高等学校员工管理规定》、公司《Galaxy银河国际员工手册》及《员工违纪处分实施细则》文件，特制定本工作通知，请各位老师严格执行并提出如下要求：
一、班主任需在10月28日前统计本班员工在校情况，并与不在校的员工家长沟通确认详细信息，并将信息上报主管辅导员（见附表1）。
二、员工在校期间必须按时上、下课，不得无故旷课、迟到、早退。
三、毕业生参加校外活动（招聘会、面试等）必须要履行请假手续。请假手续详见附件2《关于2014届毕业生请假条》，必须附加佐证材料（如实习证明含实习工作单位联系人、联系方式、盖章，或考研班外地相关证明），一式两份，一份上交主管辅导员，一份本人留存。
四、班主任教师要严格管理，耐心教育；论文指导教师要监督员工按时完成本人论文写作；任课教师要严格考勤，并将无故旷课者报送学院辅导员、班主任进行处理。如员工本人未在校还未履行请假手续将追究相关责任人责任。
五、学院要依据《Galaxy银河国际员工违纪处分实施细则》中第二十条违反教学管理规定，对未经批准而缺席者，以旷课处理；一学期内旷课累计学时达到一定学时者或擅自离校者（擅自离校一天按6学时计），给予以下相应的纪律处分：
（一）旷课1—11 学时者，给予批评教育或通报批评；
（二）累计旷课12—29 学时者，给予警告或严重警告处分；
（三）累计旷课30—59 学时者，给予记过或留校察看处分；
（四）连续旷课60 学时以上或累计旷课80 学时以上者，作退学处理。
(备注：《关于2014届毕业生请假条》请在本文右上方“本地下载”处下载填写)
Galaxy银河国际员工工作办公室
二○一三年十月二十三日
下载地址：2-131104101913.doc
针对2010级毕业班当前教学出现的员工旷课现象普遍严重、课堂考勤工作不到位、请假手续不全等突出问题，为规范课堂教学，严肃校规校纪，维护教学秩序，要求员工严格履行“请销假制度”，对无故旷课的员工要加强教育和管理。依据教育部《普通高等学校员工管理规定》、公司《Galaxy银河国际员工手册》及《员工违纪处分实施细则》文件，特制定本工作通知，请各位老师严格执行并提出如下要求：
一、班主任需在10月28日前统计本班员工在校情况，并与不在校的员工家长沟通确认详细信息，并将信息上报主管辅导员（见附表1）。
二、员工在校期间必须按时上、下课，不得无故旷课、迟到、早退。
三、毕业生参加校外活动（招聘会、面试等）必须要履行请假手续。请假手续详见附件2《关于2014届毕业生请假条》，必须附加佐证材料（如实习证明含实习工作单位联系人、联系方式、盖章，或考研班外地相关证明），一式两份，一份上交主管辅导员，一份本人留存。
四、班主任教师要严格管理，耐心教育；论文指导教师要监督员工按时完成本人论文写作；任课教师要严格考勤，并将无故旷课者报送学院辅导员、班主任进行处理。如员工本人未在校还未履行请假手续将追究相关责任人责任。
五、学院要依据《Galaxy银河国际员工违纪处分实施细则》中第二十条违反教学管理规定，对未经批准而缺席者，以旷课处理；一学期内旷课累计学时达到一定学时者或擅自离校者（擅自离校一天按6学时计），给予以下相应的纪律处分：
（一）旷课1—11 学时者，给予批评教育或通报批评；
（二）累计旷课12—29 学时者，给予警告或严重警告处分；
（三）累计旷课30—59 学时者，给予记过或留校察看处分；
（四）连续旷课60 学时以上或累计旷课80 学时以上者，作退学处理。
(备注：《关于2014届毕业生请假条》请在本文右上方“本地下载”处下载填写)
Galaxy银河国际员工工作办公室
二○一三年十月二十三日
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